上學(xué)的學(xué)生都關(guān)心學(xué)校的學(xué)費(fèi)是怎樣的，家長(zhǎng)也關(guān)心，雖然我們的家長(zhǎng)都很重視學(xué)生的教育問(wèn)題，但是如果學(xué)費(fèi)不合適的話，也就只有放棄然后選擇其他的學(xué)校。小編今天為大家介紹的這所學(xué)校是一所全日制的公辦職業(yè)教育學(xué)校，是免學(xué)費(fèi)的。

黃龍職業(yè)教育中心各專(zhuān)業(yè)學(xué)費(fèi)

黃龍職業(yè)教育中心助學(xué)政策

1、享受?chē)?guó)家免學(xué)費(fèi)政策

2、符合條件學(xué)生享受?chē)?guó)家助學(xué)金一年2000元

3、建檔立卡戶(hù)一次性享受3000元的補(bǔ)助

4、成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)生可以申請(qǐng)國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金6000元

黃龍職業(yè)教育中心就業(yè)情況

就業(yè)安置是中職學(xué)校教育教學(xué)工作的重要一環(huán)，直接決定學(xué)校辦學(xué)聲譽(yù)和社會(huì)影響，也是影響生源和學(xué)校持續(xù)發(fā)展的重要因素。在就業(yè)安置上，學(xué)校堅(jiān)持眼光向外，積極出擊，考察市場(chǎng)，多方洽談對(duì)接，所有專(zhuān)業(yè)均與國(guó)內(nèi)一批知名企業(yè)聯(lián)系建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的用工安置協(xié)議，使學(xué)生“進(jìn)得來(lái)、學(xué)得好、出得去、用得上”。我們本著穩(wěn)妥負(fù)責(zé)的原則，組織專(zhuān)門(mén)力量，不惜財(cái)力物力，千方百計(jì)做好就業(yè)安置工作。同時(shí)各專(zhuān)業(yè)要做好各自的頂崗實(shí)習(xí)和就業(yè)工作，要完善實(shí)習(xí)、就業(yè)的各項(xiàng)資料檔案，主動(dòng)與用人單位保持聯(lián)系，逐步健全學(xué)校就業(yè)網(wǎng)絡(luò)體系。

黃龍職業(yè)教育中心轉(zhuǎn)變教育觀念

大力實(shí)施“以教師為主導(dǎo)、以學(xué)生為主體”的思路，構(gòu)建教學(xué)新常態(tài)。針對(duì)中職學(xué)生底子薄，成績(jī)差的現(xiàn)狀，如何有效地組織課堂教學(xué)，使不同層次的學(xué)生取得不同程度的收獲，通過(guò)深入研究，學(xué)校以提高課堂教學(xué)質(zhì)量為突破口，積極倡導(dǎo)“低起點(diǎn)，小步子，抓課堂，嚴(yán)要求，重訓(xùn)練，常反饋”的教學(xué)模式，在吃透學(xué)精的基礎(chǔ)上，落實(shí)好了備課、課堂教學(xué)、教師引導(dǎo)、檢查、補(bǔ)缺、考試等教學(xué)環(huán)節(jié)，崇尚嚴(yán)謹(jǐn)治教、反對(duì)走過(guò)場(chǎng)，提倡注重基礎(chǔ)、肯定點(diǎn)滴收獲。在教學(xué)中結(jié)合學(xué)生實(shí)際和專(zhuān)業(yè)實(shí)際，適時(shí)創(chuàng)新教學(xué)方法，采取推進(jìn)啟發(fā)式、體驗(yàn)式教學(xué)，小組自主合作探究，營(yíng)造獨(dú)立思考、互動(dòng)交流、激勵(lì)創(chuàng)新的教學(xué)方法，把學(xué)生從課堂上想睡覺(jué)、玩手機(jī)的現(xiàn)狀引導(dǎo)到學(xué)習(xí)上來(lái)，從而提高課堂教學(xué)的質(zhì)量和效益。

職教中心享受?chē)?guó)家的補(bǔ)貼，所以不收取任何的學(xué)費(fèi)，每年只需要交書(shū)本費(fèi)和住宿費(fèi)就可以了，家庭都是可以承受的，另外符合條件的學(xué)生還可以享受?chē)?guó)家助學(xué)金，只要大家好好學(xué)習(xí)，還可以申請(qǐng)國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金，獎(jiǎng)學(xué)金也是一筆不小的金額。