“現(xiàn)在招人太難，用人成本越來越高，找個(gè)工作一年的網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，月薪至少五六千，如果找個(gè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，沒個(gè)幾十萬年薪根本拿不出手，還經(jīng)常有價(jià)無市。”有不少電商創(chuàng)業(yè)者都有這樣的感慨。 國(guó)家大力扶持電商行業(yè)為促進(jìn)電商行業(yè)發(fā)展,重點(diǎn)支持以中小零售企業(yè)為服務(wù)對(duì)象的第三方平臺(tái)建設(shè)，鼓勵(lì)大型零售企業(yè)開辦網(wǎng)上商城。那么，小編給大家介紹下電子商務(wù)的行業(yè)知識(shí)。

電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)國(guó)內(nèi)蓬勃發(fā)展

一方面國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)零售總額逐年攀升，2012年已經(jīng)占到當(dāng)年社會(huì)消費(fèi)品零售總額的6%，預(yù)計(jì)2013年達(dá)到7.4%，2014年這一比例將會(huì)超過10%。另一方面，傳統(tǒng)零售企業(yè)“觸網(wǎng)”持續(xù)進(jìn)行，目前傳統(tǒng)企業(yè)觸網(wǎng)比例還不到7%，越來越多的傳統(tǒng)企業(yè)、傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)公司要進(jìn)入電商領(lǐng)域。

根據(jù)商務(wù)部最新報(bào)告顯示，2013年中國(guó)的電子商務(wù)企業(yè)將突破4萬家，我國(guó)擁有3000多萬家中小企業(yè)，將有半數(shù)以上嘗試發(fā)展電子商務(wù)。未來五年，我國(guó)涉及電子商務(wù)行為的企業(yè)，預(yù)測(cè)將達(dá)到1500萬家。而相配套的從業(yè)人員需求，2013年預(yù)計(jì)將超過1650萬人。

電商人才稀缺

電商人才缺口一直很大，業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為造成這一現(xiàn)象的原因包括：首先，電商是新興行業(yè)，電商公司的業(yè)務(wù)和數(shù)量的增長(zhǎng)都太快，具有運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的人才非常稀少。而大量淺層次人才，沒有真正良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí)環(huán)境，現(xiàn)有的電商人才90% 都是從傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)行而來，沒有專業(yè)的理論背景做支撐，導(dǎo)致電商公司普遍缺乏人才。第二，電商發(fā)展處于粗放階段，對(duì)電子商務(wù)的認(rèn)識(shí)、理解與應(yīng)用，仍停留在初級(jí)水平，直接影響到用人方面的缺失，尤其是傳統(tǒng)企業(yè)剛剛涉足電子商務(wù)領(lǐng)域的企業(yè)。第三，電子商務(wù)人才教育培養(yǎng)明顯跟不上市場(chǎng)發(fā)展的腳步，補(bǔ)給鏈嚴(yán)重不足。

淘寶大學(xué)的電商人才調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，24.29%最缺網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，22.6%的企業(yè)最缺網(wǎng)店推廣，淘寶大學(xué)負(fù)責(zé)人倪亮透露，中國(guó)電商人才缺口未來三年將達(dá)到445.7萬。 企業(yè)如何解決電商人才奇缺的問題電商行業(yè)發(fā)展迅猛，激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)使得許多企業(yè)沒有時(shí)間和精力培訓(xùn)員工。為了快速搶占市場(chǎng)，企業(yè)都希望能找到一些能直接上手的、有工作經(jīng)驗(yàn)的電商人才。而高校培養(yǎng)出來的電商人才與企業(yè)需求嚴(yán)重脫節(jié)，更是缺乏實(shí)戰(zhàn)能力。調(diào)查顯示，電商專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，不需要進(jìn)行崗前培訓(xùn)就能直接上崗的人還不到2%，50%以上的應(yīng)屆畢業(yè)生需要花費(fèi)三個(gè)月以上的時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)適應(yīng)。

在電商行業(yè)通過高薪挖角的現(xiàn)象屢見不鮮，但越來越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到這種集聚人才的方式不利于電商企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展，人才性價(jià)比不高，忠誠度低。鑒于此，更多的電商企業(yè)開始關(guān)注人才儲(chǔ)備，他們非常歡迎具備一定電商理論知識(shí)，同時(shí)又有一定實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的電商人才。

大學(xué)畢業(yè)生如何跨進(jìn)電商企業(yè)的第一道門檻

當(dāng)我們知道電商企業(yè)對(duì)人才的需求后，我們就知道改如何跨越電商企業(yè)的第一道門檻了。通過參加專業(yè)的電子商務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專業(yè)課程學(xué)習(xí)，一方面能夠汲取最新最實(shí)用的網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)知識(shí)，一方面能夠通過實(shí)踐加深理論認(rèn)知，可以很快的適應(yīng)電商企業(yè)的快速發(fā)展需求。尤其是參加一些電子商務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專業(yè)性、實(shí)戰(zhàn)性非常強(qiáng)的崗位培訓(xùn)，如網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理等市場(chǎng)需求急迫的崗位，能夠讓大學(xué)生更快的步入人生成功快車道。